Veerkrachtige mensen, veerkrachtige organisaties.

Award-winnende innovatie, met bewezen impact op medewerkerbetrokkenheid en bedrijfsprestaties.

Groei in korte, krachtige stappen.

Onze bewezen oplossing verbetert de probleemoplossende vaardigheden van medewerkers en zorgt voor veerkrachtige teams. We bieden gepersonaliseerde coaching, trainingen en een actieplan voor iedere medewerker en diepgaande, datagedreven inzichten voor het management.
Doe de persoonlijke scan

De op wetenschap gebaseerde scan van Inuka biedt medewerkers inzicht in hun veerkracht, verlaagt de drempel om te beginnen met coaching en biedt inzicht voor de coaches. De verzamelde data in onze app laat waardevolle ijkpunten en de vooruitgang in het proces zichtbaar.

Makkelijk matchen met een coach

Alle coaches zijn getraind in de Inuka-methode™ en bieden deskundige begeleiding, helpen met het gemotiveerd houden van medewerkers en leggen verantwoording af aan ons. Medewerkers kunnen kiezen uit een coachingsessie via video of chat, een specifiek tijdslot, gewenste taal en de specialisatie en ervaring van de coaches voor een perfecte match!

Volg de sessies

Elke sessie begint met actief luisteren, om vast te stellen wat er speelt bij de medewerker. Daarna wordt er gericht ingezet op het stellen van een doel, het brainstormen over oplossingen en het maken van een plan / concrete stappen om vooruitgang te waarborgen. Medewerkers zijn erg te spreken over onze coaches en beoordelen hen gemiddeld met een 4,8/5.

Stel een actieplan op

Elke coachingsessie heeft een persoonlijk actieplan als concreet resultaat, wat helpt met het boeken van vooruitgang in eenvoudige, krachtige stappen.

Doelen behalen

Elke sessie stellen en behalen medewerkers concrete doelen. De zelfscans worden periodiek herhaald voor het ontwikkelen van een beter zelfinzicht en voor het bijhouden van het veerkrachtniveau.

96% van de coachees zegt beter met problemen om te kunnen gaan na coaching van Inuka.

Inuka Coaching proberen voor je organisatie?

Registreer voor onze gratis Online Round Tables

Prestaties versnellen met inspirerend leiderschap - Het pad ernaartoe.

Mede-gepresenteerd door Gerard Penning, voormalig CHRO van ABN Amro en lid van de Raad van Toezicht van Inuka.

Inuka Coaching is an official BCorp

Inuka Coaching has officially become a Certified B Corporation. B Corps meet high standards of social and environmental impact and use the power of business to address society’s greatest challenges.

Mensen die veerkrachtig zijn, geven aan dat ze productiever zijn en positiever naar verandering kijken.

2/3

worden al veerkrachtig in slechts 4-5 sessies.

96%

zegt dat ze problemen beter aanpakken na coaching.

4.8

4.8/5

Inuka Coaches worden beoordeeld met 4.8 sterren (op basis van 5.432 beoordelingen).

18k

Mensen gecoacht van risicovol naar veerkrachtig.

Topkwaliteit coaching

Award-winnende coaching voor medewerkers

Diepgaande inzichten.

Meet de impact van onze coaching met diepgaande analyses en rapportages.

Toegankelijke prijs

Vriendelijke prijzen en een verrassend rendement op de investering.

Inuka Coaching proberen voor je organisatie?

Veerkrachtcoaching voor alle medewerkers.

Inuka biedt een bewezen oplossing die probleemoplossende vaardigheden verbetert en veerkrachtige teams opbouwt.

Inuka coaching uitgelegd in 1 minuut.

Veerkrachtige mensen

Voorbeelden van coachingverhalen en persoonlijke impact.

Over 2,000 5-star reviews

Inuka Coaching proberen voor je organisatie?

Try Inuka Coaching for free

Demo's zijn beschikbaar voor beslissers binnen een organisatie. Tijdens een demo sessie geven we je toegang tot onze demo-omgeving en een uitleg over onze diensten. Na de sessie kun je onze diensten zelf 14 dagen lang uitproberen. 
Time needed for the demo session: 30 minutes.

Jouw privacy is ontzettend belangrijk voor ons! We zullen je data nooit delen met derden. Voor meer informatie, lees onze Privacy Policy

Prestaties versnellen met inspirerend leiderschap - Het pad ernaartoe.

Leadership is often quoted when it comes to enhancing an organisation’s performance: Big principles are discussed, but rarely made practical. In this Online Round Table a lot of practical examples will be shared of both ‘the good and the bad’ of creating leadership, at all relevant levels. How to create a sustained, strong performance with high levels of engagement, a workplace that attracts and retains talent and has low absence levels.

At this Online Round Table not only success formulas will be shared, but also examples of big efforts not leading to success. Something that is often more interesting from a learning perspective.

Stap 1 van 16

If one of the statements does not apply 100% to your organization, please select the option that comes closest.

Inuka is delighted to have been awarded 2nd best Global HR innovation of 2023 by SHRM, the world’s largest body of HR professionals! We're thrilled to be the first Bcorp to reach the finals.

Together, everyone resilient!

Find out how our world-leading online coaching innovation can make a measurable impact in your organisation. Book a demo here