We zagen een opname van 72%, wat erg hoog is voor onze organisatie in vergelijking met andere HR-initiatieven. Vijf medewerkers werden gecoacht van de status 'risicovol' naar 'veerkrachtig', wat dure burn-out-episodes mogelijk heeft voorkomen.

"Inuka is eenvoudig te introduceren en biedt werknemers een laagdrempelige oplossing om in te checken hoe het met hen gaat en om onmiddellijk ondersteuning te krijgen als ze dat willen of nodig hebben. Tegelijkertijd geeft het ons waardevol inzicht in hoe onze organisatie het doet. Ze bieden ook coaches aan die verschillende talen spreken, dus naast Engels krijgen onze Frans, Nederlands- en Hindi sprekende medewerkers ook ondersteuning op maat. We zouden niet zonder willen! "

Inuka is een gemakkelijk toegankelijke oplossing om te implementeren en medewerkers naar door te verwijzen. Voor werknemers waarvan wij denken dat ze het moeilijk hebben, hebben we een duidelijke plek waar we ze naar kunnen verwijzen voordat het te laat is. De eenvoudige welzijnsscan van 5 minuten en de mogelijkheid om je coach daarna onmiddellijk te boeken met een digitale sessie, is een gemakkelijke eerste stap om te zetten voor mensen. En omdat [de coachingsmethode] wetenschappelijk gevalideerd is, geeft het mensen de geruststelling van bruikbare inzichten.¨

“Als een dynamisch en ambitieus bedrijf dat worstelde met burn-out en stress bij werknemers, bood Inuka ons een snelle en effectieve manier om te beoordelen hoe ons team het deed. Dit was van onschatbare waarde bij het bepalen van onze HR-strategie en sindsdien hebben we geen burn-outs meer gehad! Onze medewerkers benaderen ons regelmatig om hun dankbaarheid te betuigen voor het verlenen van deze coachingsdienst - ze zijn er trots op te werken voor een bedrijf dat mentale gezondheid serieus neemt, en we zijn buitengewoon dankbaar voor de rol die Inuka hierin speelt! ”